工伤是赔付给用人单位吗
工伤赔偿事宜并非赔付给用人单位，实际上是直接偿付给工伤职工个人。这笔赔偿的初衷在于补偿由于工伤事故导致工伤职工遭受的经济损失，具体涵盖了医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金以及其他相关费用。虽然在某些特定场景下，用人单位可能需要承担相应的法律责任，例如未能按照规定为员工缴纳工伤保险，此时便需要由用人单位承担相应的工伤赔偿费用，然而，最终的受益者仍然是工伤职工本身。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿其实是赔偿给我们受伤的工人而不是给他们工作的那个单位。这个赔偿就是想让受了伤的工人们能得到一些补偿，比如说治疗费啊、残疾补贴啊、一次性的伤残补助金之类的。当然，有时候单位也得负点责任，就像如果单位没有按照规定给大家交工伤保险的话，那他们就得自己掏腰包来赔偿这些费用了。但是最后拿到钱的还是我们受伤的工人朋友们。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您别想着工伤赔偿是要发给我们的老板其实那都是直接打到我们自己手里的。这个赔偿就是为了填补我们因为工作而受了伤的那些损失，比如说看病花掉的钱，还有残疾补贴，甚至是一次性的伤残抚恤金等等这些。有的时候，老板也可能要为这事负点责，比方说他要是没按照规定给我们交上工伤保险的话，那就得由他们来出这笔赔偿费了。但是，最后拿到好处的还是我们自己。
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微信：51764（谐音 我要请律师）
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