律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
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法律资讯
NEWS
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并且输入了手机号和短信验证码，会有问题吗？
输入手机号和验证码可能存在风险，需警惕信息泄露。分析：星火宝若非正规平台，你的个人信息可能被滥用，如用于诈骗、垃圾信息推送等。验证码是验证身份的关键，一旦泄露，可能导致账户被盗用。提醒：若出现银行账户异常、频繁收到垃圾信息或诈骗电话，表明问题严重，应及时寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度看，遇到此类情况，常见处理方式有报警、联系运营商冻结号码、向平台投诉并要求删除信息。选择建议：若个人
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07/19
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生女儿有补贴多少钱
生女儿并没有直接的现金补贴政策。从法律角度看，我国并未设立因生育女儿而给予特定补贴的制度。生育补贴通常与生育保险相关，旨在保障女职工产假期间的基本生活需要，而非基于孩子的性别。若地方政府或单位有额外的生育福利政策，也应遵循男女平等的原则。当发现因性别差异而遭受不公平待遇时，问题可能较为严重，应及时咨询法律专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对不同情况，生育补贴和福利的具体操作如下：1. 生育保险待遇：
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07/19
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工作时遭遇辱骂和抢手机，可以报警吗？
可以报警。依据《治安管理处罚法》及《刑法》，辱骂他人可受治安处罚，情节严重可追刑责。不及时处理可能导致事态升级，影响个人权益及社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以报警。操作如下：1.立即报警，说明情况，包括时间、地点、涉事人员等；2.保留证据，如视频、录音或目击者证言；3.若手机被抢，提供手机信息给警方，协助追查；4.根据警方建议，决定是否需要进一步法律行动，如起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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07/19
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打瞌睡公司扣钱合法不?
公司乱扣钱不合法。公司若无正当理由扣钱，违反《劳动法》，属于用人单位乱扣工资。依据法规，若扣除工资超出当事人月工资的20%，当事人可申请解除劳动合同并要求经济补偿。不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，无法获得应有报酬及补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣钱常见的法律处理方式包括：向劳动监察部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。首先应向劳动监察行政部门举报公司违规行为；若问题未解决，可申请劳动仲裁；仍不满，则可
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07/19
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商店门被堵不能摆摊怎么办
商店门被堵可请求排除妨害。依据《民法典》，堵门行为妨碍了所有权行使，权利人可要求排除妨害。若不及时处理，可能导致经营损失扩大，影响严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商店门被堵应维权。具体操作：1. 立即与堵门者沟通，要求其停止妨害行为；2. 收集证据，如拍照、录像等；3. 若沟通无果，向当地派出所报案；4. 必要时，咨询律师并准备起诉材料，通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
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07/19
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工作日10天后是什么意思
工作日10天后指的是从某一特定工作日算起，经过10个完整的工作日。分析说明：在法律和合同中，工作日通常指除去周末和法定节假日的日子。因此，当提到“工作日10天后”，意味着从指定的那一天开始计算，不包括周末和法定节假日，直到第10个工作日结束。提醒：如果涉及重要事务的时间节点，如合同到期、诉讼时效等，当出现对工作日计算存在争议或误解时，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从
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07/19
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楼下玻璃震碎因楼上装修，谁来负责？
楼下玻璃因楼上装修震碎，责任应由损坏方承担。依据《物业管理条例》，物管公司有责任对物业进行维修和技术管理，若玻璃损坏非自然原因且证据确凿，可要求物管介入处理。不及时处理可能导致安全隐患，影响居民安全及日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 玻璃震碎责任归属需明确，常见处理方式为协商或诉讼。若双方能友好协商，则签订赔偿协议；若协商无果，可通过法律途径起诉，由法院判定责任归属及赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话
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07/19
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孩子被打掉后，彩礼钱是否应该退还男方？
女方怀孕后未领证，孩子被打掉，彩礼钱是否应退还需视情况。依据《婚姻法》等相关规定，若未办理结婚登记，彩礼原则上应返还。不及时处理可能导致双方权益受损，特别是若彩礼金额较大，可能影响男方生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类彩礼退还问题，常见方式有协商、调解或诉讼。建议先尝试友好协商，若协商无果，可考虑通过调解机构调解，最后仍无法解决则可选择诉讼途径，根据法院判决来确定是否退还彩礼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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07/19
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高中学生面临劝退，我应该如何应对？
高中学生面临劝退，应首先明确学校劝退理由是否合法。依据《中华人民共和国教育法》，学生有权享受教育，学校劝退需有合理依据。若劝退理由不当，可能侵犯学生受教育权，造成学业中断等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对劝退，常见处理方式为协商或法律途径。可先与学校沟通，了解劝退原因，尝试协商解决。若协商无果，可考虑向教育局投诉或寻求法律援助，根据《教育法》维护自身权益。选择方式需根据具体情况和劝退理由的合理性决定。 ✫
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公司能强制调动职场吗？你能拒绝吗？公司这样做违法吗？
公司不能强制调动怀孕职工岗位，你有权拒绝。依据《劳动法》等相关法律，公司应保护怀孕女职工，未经同意不得随意调动。若强制调动，可能影响孕期健康，甚至构成违法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司强制调动可拒绝。操作如下：1.与公司沟通，表达拒绝调动的意愿，并说明理由；2.若公司坚持，可要求提供书面调动通知，并保留证据；3.咨询专业律师，了解法律权益，必要时采取法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523