小时工被辞退了有赔偿吗

2025-02-22

针对小时工被辞退的情况，根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果开除不合法，劳动者有权要求支付工资及可能的补偿。为保障权益，建议及时计算已出勤天数并核对工资是否已足额支付，如未得到应有补偿，应尽快采取行动。
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小时工被辞退后，首先需要确保工资得到支付。如果认为开除不合法，还可以要求经济补偿。推荐的处理方式是先与雇主进行协商，若协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁来维护自己的权益。
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小时工被辞退后，应计算实际工作时间和月工资，并根据工作时间来确定应得的补偿金。如果工作时间不满六个月，补偿金应按照半个月工资来计算。如果公司拒绝支付，可以准备相关证据并申请劳动仲裁。同时，如果符合领取失业保险金的条件，还可以考虑申领失业保险金。

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