上了31天老板按照30天算工资

2025-02-22

关于工资计算，需明确是按月计薪，而非简单按照30天或31天来计算。实际上，工资计算是基于月计薪天数21.75天。企业应确保工资以货币形式直接支付给劳动者本人，并及时支付，以免违反相关法规而面临法律责任。
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工资的计算应结合实际，依据月计薪天数21.75天来核算。企业需遵守法规，确保工资支付的准确性、及时性和合法性。遇到争议时，建议咨询专业律师或申请劳动仲裁以维护自身权益。
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关于工资问题，关键在于其计算方式是基于月计薪天数21.75天而非仅依据30天或31天。在支付工资时，企业必须确保准确及时，且不得以实物代替货币支付。建议遇到问题及时咨询法律专家，保障自己的合法权益不受损害。

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