临时工工伤期间没上班没有有工资的
临时工工伤期间的工资发放应遵循《工伤保险条例》的规定，员工在停工留薪期内，应享受与正常工作相同的工资待遇，即每小时17元。单位不得因员工工伤而停发其工资，否则可能违反劳动法的规定，需要承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工在工伤未上班期间，工资发放情况需视具体情况而定。根据员工工伤的程度和停工留薪的期限，单位应继续支付员工原工资福利待遇。如果期满后仍需治疗，经单位同意并报经市级劳动能力鉴定委员会确认后，可延长停工留薪期。
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1. 如果单位认可您的工伤，您应继续按月领取原工资；
2. 如果单位不认可，您需要收集相关证据并向劳动监察部门投诉；
3- 若投诉无果，您可以考虑提起劳动仲裁或诉讼；
4. 如果您的伤情严重需要延长停工留薪期，必须经过市级劳动能力鉴定委员会的确认。请根据实际情况选择合适的途径来保障您的权益。
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