合同期满不续约，公司需按员工工作年限支付补偿金，每满一年工作支付一个月工资。请留意合同中的条款及自身权益，避免不必要的法律纠纷，依据《劳动合同法》相关规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不再续约时，需结合工作年限和工资标准来计算补偿金额。根据《劳动合同法》，应明确区分合法解除和非法解除的情况，前者按标准补偿，后者则可能需要双倍赔偿。请仔细审查合同条款及自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期不续签，应依据员工的工作年限支付经济补偿。具体流程为：首先确定工作年限；然后按照每满一年支付一个月工资的标准计算补偿金额；若公司存在非法解除情况，则需双倍赔偿。操作时请遵循《劳动合同法》的相关规定。

作者：admin