针对工伤事故导致十级伤残的赔偿事宜，涉及多项利益相关者，其赔偿额必然会受到地域及个人薪资水平影响而产生偏差。通常情况下，赔偿内容包含了三项重要组成部分:即一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金。值得注意的是，关于一次性的伤残补助金，其数额通常为七个月的员工自身工资水准。在特定情形下，若您决定与用人单位解除或者终止劳动合同关系，那么您将有机会额外获取一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，其具体额度将会依照所在地域的相关法规制度执行。

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十级工伤伤了就得赔点儿钱不过每个地方、每个人工资不一样，所以赔多少也会有点儿差别。大概有那么几部分比如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这些。先说一下这一次性伤残补助金就是你自己工资乘以7个月。要是后面跟公司撒手不干了或者合同到期了，那还可以再拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金这个额度其实还是要看你们那儿是怎么规定的。
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解析：
关于这个工伤伤残十级，赔偿金额可能会因为地方，还有你自己每个月赚多少钱这类问题而有所区别。简单讲的话，就是要给你一大笔钱其中主要包括这几个部分：首先是一次性伤残补助金一般情况下，这个钱数就等于你每月工资的7倍；然后如果你跟你现在工作的公司说再见了或者结束了劳动合同，那你还可以拿到另外两个钱——一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，不过具体的数字就要看你在哪个城市了，每个地方都不太一样的。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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