没有签劳动合同离职要几天

2024-12-02

若用人单位未能与您订立合法的劳动合同，那么在任何时候都有权终止您的雇佣关系。在此种情形之下，劳动者所享有的各项权益在法律上依然会得到全面保障。用人单位未能履行签署劳动合同之责乃明显的违规行为。因此，您不仅有权利随时决定离开现职，同时还有权向用人单位索取相当于未签定合同时应得薪酬两倍的经济补偿金等赔偿。
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假如你现在的老板都没跟你签过什么劳动合同那就等于你说走就能走了。放心就算这样，你作为员工的权益还是会得到法律的保护的。如果你的老板不给你签这个劳动合同的话，那就是他们违法了。所以你不仅可以随时离开这家公司，而且还能向他们要回双倍工资之类的赔偿。
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即使没签劳动合同，您也能随意走人。在这前提下，您的权益仍受法律保护。用人单位不签合同是违法的，您不仅可随时离开，还能索要双倍工资等赔偿。
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要是你工作的那家公司没跟你签过啥劳动合同的话，那你就随时都能走人了。尽管在这种情况下，你作为员工的权益还是会得到法律的保护。因为公司不给你签劳动合同就是犯法。所以你不仅可以随时离开这家公司，而且还可以向他们要回双倍工资之类的赔偿。

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