工伤期间公司不给盖章怎么办
按照《工伤保险条例》来说，职工一旦发生了工伤，用人单位就得在规定的时间内去申报工伤。要是单位不给申报，那职工或者职工的近亲属可以在事故伤害发生之日起1年内，直接去找用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，提出工伤认定申请就行。
你一定要把跟工伤有关的所有证据都好好保留着，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言之类的。而且，你还可以试着跟公司沟通沟通，把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通了半天还是没结果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要维护好自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤期间，那公司不给盖章这事儿可真是让人头疼。就好比一个人不小心在工作中受了伤，这时候公司要是拒绝盖章，那可就麻烦。比如说，要是涉及到工伤认定申请这个关键环节，公司这么做那就是明显违法。
根据《工伤保险条例》，职工一旦发生工伤，用人单位就有责任在规定的时间内去申报工伤。要是单位故意拒绝，那员工或者其近亲属可就有权利，他们可以在事故伤害发生之日起1年内，直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这时候，员工一定要好好保留与工伤相关的所有证据，像那些医疗记录，那可都是证明自己受伤的重要依据；还有事故现场的照片，能直观地展现出受伤的场景；再有证人证言也很关键，要是有同事看到了事故发生的过程，那可就是有力的证据。
而且，员工也可以主动和公司进行沟通，把公司应承担的法律责任给讲清楚，让公司知道不给盖章是不对的。要是沟通了半天还是没效果，那也别着急，咱可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要坚决维护好自己的合法权益，可不能让公司的这种违法行为得逞。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤这段特殊的时期里，公司出现不给盖章的这种情况，其实是比较复杂的。我们得先把公司拒绝盖章所涉及的具体事项给弄清楚。要是在工伤认定申请这样至关重要的环节上，公司做出了这种拒绝盖章的行为，那可就涉嫌违法了。
按照《工伤保险条例》的规定，当职工遭遇工伤之后，用人单位有责任在规定的时间内去申报工伤。要是单位故意拒绝申报，那么职工或者职工的近亲属，就可以在事故伤害发生之日起1年的时间内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
大家一定要好好地保留与工伤相关的所有证据，像是医疗记录，这能清楚地反映受伤的情况；还有事故现场的照片，能直观地展现事故发生的场景；另外，证人证言也很重要，能为工伤的认定提供有力的支持。同时，也可以找公司好好沟通沟通，把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通之后还是没有效果，那就可以向劳动监察部门进行投诉，或者申请劳动仲裁，一定要坚决维护好自己的合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在工伤这段时间，公司不给盖章的情形那可真是挺复杂。咱得先搞清楚公司到底是在哪些具体事情上拒绝盖章。要是碰到工伤认定申请这类重要的环节，公司这么做那可就有点涉嫌违法。
你知道不，按照《工伤保险条例》的规定，职工一旦遭遇了工伤，用人单位就得在规定的时间内去申报工伤。要是单位拒绝这么做，那职工或者职工的近亲属，就可以在事故伤害发生之日起1年之内，直接朝着用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门去提出工伤认定申请。
这时候，你一定要把跟工伤相关的所有证据都好好保留着，像医疗记录、事故现场的照片、证人的证言之类的。而且，你还可以找公司好好沟通沟通，把公司应该承担的法律责任给讲清楚。要是沟通了半天还是没效果，那你就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，一定要好好维护自己的合法权益。可别因为公司的不合理行为就忍气吞声，自己的权益得自己争取。
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