离职前一个月社保承担什么费用

2025-04-04

离职前一个月社保，员工需承担个人部分费用。依据《社会保险法》，员工在职期间应缴纳社保，离职当月若出勤满15天，单位需为其缴纳。未及时处理可能导致社保断缴，影响个人权益。
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离职前社保处理，一般需员工与单位协商确定。若离职时间在社保申报后，当月社保会缴纳，次月停交。可根据实际出勤和单位规定，选择是否由单位代扣代缴个人部分。
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离职前社保处理视情况定。1. 若离职前已申报社保，需承担个人费用，单位会代扣代缴。2. 若离职时间在社保申报前，与单位沟通是否缴纳社保，协商处理。3. 特别注意，无论何种情况，都应确保社保不断缴，以免影响个人医疗、养老等权益。

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