找到新工作但不交五险，能否继续领取失业金？
找到新工作但不交五险，不能继续领取失业金。从法律角度分析，根据我国《社会保险法》和《失业保险条例》的相关规定，领取失业保险金需满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求等条件。找到工作后，即使不交五险，也不再符合“非因本人意愿中断就业”及“有求职要求”的条件，因此无法继续领取失业金。若新单位未按规定缴纳社保，这是单位的违法行为，与失业金领取资格无关。当发现新单位未缴纳社保且影响个人权益时，表明问题已比较严重，应及时咨询专业律师或相关机构，寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，针对找到工作但不交五险能否继续领取失业金的问题，常见的处理方式有：1.了解法律规定：明确《社会保险法》和《失业保险条例》中关于失业金领取的条件和规定。2.与新单位沟通：尝试与新单位沟通，要求单位依法缴纳社保，确保个人权益不受损害。3.咨询专业律师或机构：若沟通无果，可咨询专业律师或相关机构，了解个人权益和可能的法律救济途径。选择处理方式时，应优先考虑与新单位沟通，若沟通无果再寻求专业法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对找到工作但不交五险能否继续领取失业金的问题，在不同情况下处理方式的具体操作如下：1.若已找到工作但尚未入职，且了解到新单位不交五险：*在入职前与新单位明确沟通，要求单位依法缴纳社保，并了解单位不交五险的具体原因。*若单位拒绝缴纳社保，可考虑选择其他单位或寻求法律帮助。2.若已入职新单位但未交五险，且仍在领取失业金：*立即停止领取失业金，并向失业保险经办机构说明情况。*与新单位沟通，要求单位尽快办理社保缴纳手续，确保个人权益不受损害。*若单位拒绝缴纳社保，可向劳动监察部门投诉，或咨询专业律师寻求法律救济。3.若已入职新单位但未交五险，且已停止领取失业金：*与新单位沟通，要求单位依法缴纳社保，并明确告知单位不交五险的法律后果。*若单位拒绝缴纳社保，可收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备日后维权之需。*咨询专业律师或相关机构，了解个人权益和可能的法律救济途径，如提起劳动仲裁或诉讼等。
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