合同上写每月25日应发工资，算违法吗？

2025-03-23

公司拖延发工资违法。依据《劳动法》，用人单位应按约定时间支付工资，拖延发放属违法行为。长期拖延可能影响员工生活，损害员工权益。
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公司拖工资可维权。操作如下：1.与公司协商，要求按时发放工资；2.若协商无果，收集证据如合同、工资条等；3.向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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处理公司拖延发工资，可先协商要求发放；协商无果则投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如证据充分可直接仲裁。

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