没有签劳动合同的临时工，如何处理这种情况？

2025-03-21

您可以依法提出离职，公司无权阻止。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月应支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前通知并自动离职，或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度及自身权益，若公司拒绝协商，建议劳动仲裁以维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法离职。操作如下：1.提前三日书面通知公司离职意向；2.三日后若公司仍不让离职，保留证据，如邮件、聊天记录；3.申请劳动仲裁，要求公司支付二倍工资及赔偿，并办理离职手续。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：跨区收件，邮管局能否扣押车辆和货物？下一篇：暂无