我在这里上班半年了，公司无理由把我开除了。

2025-03-13

如果你被公司无理由开除且公司拒绝说明理由，你可以依据《劳动合同法》的相关规定，向公司提出书面要求，明确其必须给出开除的具体理由。若公司仍不配合，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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从法律角度看，公司无理由开除员工违反了《劳动合同法》的相关规定，应承担相应的法律责任。具体包括：员工有权要求公司继续履行劳动合同；若员工不要求继续履行或合同已无法履行，公司需按法律规定支付双倍赔偿金。公司应严格遵守劳动法律法规，保障员工合法权益。
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若公司给出的开除理由是业绩不达标，你需先判断该理由是否合理且符合公司规定及劳动合同约定。若理由不成立或公司未提供充分证据，你仍可要求赔偿。具体操作包括：收集工作表现证据，与公司沟通协商；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。若理由成立，则需按公司规定及劳动合同执行。

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